下面是小编为大家整理的乡村治理专题调研报告（范文推荐）,供大家参考。
乡村治理专题调研报告
为深入贯彻落实自治区党委《关于完善基层治理体系提高基层治理能力的若干意见》（X党发〔20XX〕X号）精神，进一步完善基层治理体系、提高基层治理能力，按照《关于深入学习贯彻落实自治区党委十二届十次全会精神开展专题调研的通知》要求，X月XX日-XX日，我带领XX区乡村治理调研组到两乡两镇开展乡村治理专题调研。
一、基本情况
辖区总面积约XX平方公里（XX高速公路以西城市规划区XX平方公里，XX高速公路以东XX平方公里，其中XX新区占地约XXX平方公里），有回、汉、满、蒙等24个民族共XX万人，其中农村人口XXX万人。辖XX个街道办事处、X乡X镇、XX个城市社区居民委员会和XX个村民委员会，XXX个村民小组，共有村民代表XXX人（其中党员人数为XXX人，少数民族人数为XXX人，女性人数为XXX人）。近年来，农业农村各项指标呈现稳中有进的趋势，20XX年实现农业总产值XXX亿元，同比增长XX%；
实现农业增加值XX亿元，同比增长XX%；
优势特色产业产值达到XXX亿元，同比增长XX%，优势特色产业总产值占农业总产值的XX%；
预计农村居民人均可支配收入同比增长XX%。
二、乡村治理现状及做法
（一）乡村党组织建设方面。一是全面落实从严治党要求，农村基层党组织规范化建设得到强化。持续推进“三大三强”行动、“两个带头人”工程，强化基层基础保障，加大发展青年农民党员力度，加强后备力量培养，增强村“两委”致富带富能力，通过跟踪动态管理、提升能力素质，实现两个带头人“二合一”。建立建立加快推进乡村振兴战略县级领导及部门包村工作制，明确XX名县级领导和XX个部门包抓XX区所有行政村，按照“六抓一促”，即“抓党建引领、抓产业兴旺、抓生态宜居、抓乡风文明、抓治理有效、抓生活富裕”和促农民增收的原则开展工作。二是抓村干部队伍建设，激发村干部干事创业新动能。形成村（社区）“两委”成员任职资格条件常态化审查机制，全面推行村（社区）党组织书记、村（居）主任“一肩挑”，对不胜任、不尽职的村党组织书记坚决调整，补齐配强村“两委”成员XX名，并对所有村（社区）党组织书记从严落实县级备案制度。注重在一线调研督查考察识别干部，特别是在疫情防控期间，通过调研、督查、收集资料等方式，全面掌握领导干部履职担当、经受疫情防控考验等情况，作为干部评先评优、提拔重用、能上能下的重要依据，对在疫情期间大局意识不强，作用发挥不明显的进行调整撤换。三是深入开展软弱涣散党组织整顿整治工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。深入摸排确定软弱涣散村党组织X个、薄弱村党组织X个。制定软弱涣散村和薄弱村党组织整顿方案，严格落实“四个一”整顿措施，明确包抓县级领导、联村机关单位和乡镇包村干部、第一书记工作职责，力争年底前将现有的软弱涣散基层党组织高效整顿转化出列。四是推行农村党员包户责任制管理模式，党员教育管理取得新突破。深入推行农村党员“1+N”...
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