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2023年领导干部作风整顿教育对照剖析材料

时间:2023-06-29 10:25:01 教育整顿 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年领导干部作风整顿教育对照剖析材料,供大家参考。

2022年领导干部作风整顿教育对照剖析材料

领导干部作风整顿教育对照剖析材料

近段时间来,通过领导干部作风整顿教育的学习,我进一步明确了新时期党员领导干部的标准和要求,思想认识进一步提高了,理想信念进一步坚定了。按照这次作风整顿建设活动的要求,我进行了认真对照检查,深刻的剖析。总的来说,在思想上、政治上和行动上能与区委、部门保持高度一致;
在工作上,能忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作;
在作风上能坚持民主集中制原则,清正廉洁,团结协作,自我认为是一个合格党员。但是,也还存在一些问题。下面就学习、思想、工作、情况向领导和同志们作剖析汇报。

一、存在的主要问题:

1、理论学习的深度、广度不够。尽管平时有时间都在学习,但是,只满足于一知半解,对与本职工作无关的理论知识没有深读、细读,没有认真领会精神实质,没有刻苦钻研,认为自己的本职工作只要做好了,理论研究不属于自己的工作范畴,用不着去浪费更多的时间。

2、向领导汇报工作不主动。错误认为:一是只要自己的工作按照上级要求做好了,跟领导汇报与不汇报都是一回事;
二是自己只是一个设在统战部的二级局,上面既有统战部长,又有分管的副部长,做了什么工作,他们是了解的,他们知道给领导汇报;
三是认为领导分管的工作很多,工作繁杂,找汇报工作的部门多,我一个二级局的干部,根本排不上号。

3、有时候工作上有急躁情绪。工作多,又没有换手的人,一时没有完成工作任务,在接待来访者时,有时有接待不周的地方或者言语过急得罪人的情况出现。

4、思想上有消极情绪。一是因为民族×工作是一个弱势群体的工作,是不被人们看重的工作,是部分干部瞧不起的工作,甚至部分干部对我们民族×工作者都是一种歧视的态度;
二是有的干部认为信仰×是个人的私事,对不正常的×活动视而不见,放任自流,对×事务不管不问;
有的认为民族×工作无小事,但也出不了大事,现在抓经济工作都忙不过来,哪有时间去管民族×工作;
有的认为×工作是×部门的事,把×工作看成是一个无关紧要的工作,可抓可不抓,该其他部门抓的工作也推给×工作部门;
三是民族×工作只有机构,没有工作队伍,执法主体资格不合法,工作开展难度很大;
四是民族×工作是最复杂、最敏感的一项工作,工作做得不细,一些问题处理不及时,就会酿成大问题,因此,我身感责任重大,作为一个女同志,工作精力有限,勤勤恳恳,任劳任怨、辛辛苦苦工作了20多年,如果因民族×工作方面出一点问题,政治上受影响不划算。

二、存在问题的主要原因:

1、放松了自己对世界观的改造。近年来,由于对理论学习不够深入,认为只要工作做好了,理论学习深透与否无关紧要,把学习理论当成应付差事,学而不思,因此,思想政治水平提高不快,工作上缺乏开拓创新意识,思想观...

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