2023年机关单位落实绩效考核工作总结 2023年，省委对绩效考核领导体制、工作机制作出了重大调整，绩效考核工作由省委组织部统筹，坚持考人与考事相结合，下面是小编为大家整理的机关单位落实绩效考核工作总结3篇,供大家参考。
2023年机关单位落实绩效考核工作总结篇1
2023年，省委对绩效考核领导体制、工作机制作出了重大调整，绩效考核工作由省委组织部统筹，坚持考人与考事相结合，这既是对我们领导班子的考核，也是对部门工作的考核，充分体现了省委对绩效考核工作的高度重视。
2023年，XX深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央和省委决策部署，全力落实省委绩效考核工作要求，在贵办的精心指导下，以实现年度绩效目标为总抓手，全面推进党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设，不折不扣落实依法行政各项责任，坚决抓好常态化风险防控和平安建设，积极履行单位职能职责，聚焦'进位争先“的目标，一手抓XX，一手抓XX，各项工作稳步推进、来势较好，目前绩效考核指标任务已全面完成。纳入年度绩效考核的XX、XX等重点工作在全国推进会上作了典型发言，XX获评第一。
一、绩效工作推进情况。
一是以高度的政治自觉抓好绩效考核工作。XX党组高度重视绩效考核工作，坚决把抓好绩效考核工作作为贯彻落实中央决策部署和省委要求的重要举措，作为推动XX各项工作落实的重要抓手，作为加强党建、改进作风、进位争先的具体体现，始终将考核工作摆在案头、抓在手上，抓紧抓实抓细。党组多次召开会议研究，XX亲自部署、亲自安排、亲自过问，XX2次召开调度推进会，部署安排、统筹推进绩效工作。二是以系统的思维部署推进绩效考核工作。认真学习贯彻2023年绩效考核指标设置工作会议精神，准确把握省委关于绩效考核工作的新部署新要求，从全省大局出发，聚焦省委中心工作、重点任务，坚持'对上对标、对下联动“的工作导向设置指标、制定细则、推动工作。作为考核单位，在设置指标时，坚持系统思维，围绕中心、服务大局，实化具体化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核指标，并务实抓好考核工作。作为被考核单位，把握年度工作重点，认真组织实施，切实推动考核工作提质增效。三是以务实的作风完成绩效考核指标任务。加强责任落实，印发《XX关于认真抓好2022年度绩效考核指标任务落实的通知》，将责任、任务落实到处室和具体经办人，并明确各项指标任务完成的时间节点和序时进度。加强工作调度，坚持每月跟踪调度考核指标的完成情况，对照考核指标体系，认真查找难点重点短板问题，采取针对性的措施，及时跟进解决工作中出现的新情况、新问题。如，通过调度了解到，XX。加强部门协调，聚焦落实乡村振兴战略和使命任务，对需要其他部门牵头或配合落实的易XX等重点任务指标，加强沟通协作，做到部门联动、同频共振，合力推进工作落实和目标任务完成。
二、重点任务和主要职能指标落实情况。
《考核实施细则》明确X...
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