下面是小编为大家整理的2023年度推进乡镇综合行政执法体制改革工作汇报,供大家参考。
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县聚焦'人“'事“'制“'技“，扎实推进乡镇综合行政执法体制改革，着力打造'一个机构协调，一个平台调度，一支队伍执法，一个网格覆盖“的新模式，有效破解基层综合执法的难点堵点问题，推动改革工作有序推进。
一、聚焦'人“，有效解决执法能力不足问题。制定行政执法资格管理办法，畅通乡镇人员获取执法资格渠道，推动140名符合条件的乡镇人员获取执法资格。推动乡镇全部成立综合行政执法队，将至少3名具有行政执法资格的乡镇人员列入执法队编制，并吸纳市场监管、自然资源等部门派驻站所全体人员和赋权执法部门至少1名人员入队，确保各乡镇执法队人员不少于20名，打造了'全科式“基层综合执法队伍，有效解决了乡镇执法人员经验不足、专业知识不够的难题。
二、聚焦'事“，有效解决执法权责不明问题。坚持从实用角度归集事权，明确乡镇法定执法事项的同时，由县司法局按照'三高两易“（高频率、高综合、高需求、易发现、易处置）标准，向县直各行政执法单位收集委托执法事项，经合法性审核后公布乡镇综合行政执法事项指导清单；
坚持从实际角度选择事权，采取部门'端菜“，各镇'点菜“的方式，各乡镇选择自己急需用、能承接的执法事项，个性化确定执法事项清单。通过双向选择有效破解了'上面尽管放，下面接不住“的问题，提升了基层行政执法的工作实效。截至目前，已梳理出8类61项法定行政执法事项、8类197项委托执法事项以及1类1项赋权执法事项，正在进行合法性审查。
三、聚焦'制“，有效解决执法衔接不畅问题。在运行体制方面，以'乡镇综合行政执法委员会“为主干，县乡村分别建立'协调平台“'调度平台“'网格平台“，构建'三级综合执法管理平台“，确保上下贯通、横向联动，实现执法数据互通、信息共享、力量联动，形成'发现、交办、处置、反馈、考评“全环节全链条的闭环管理。在执法行为规范方面，制定'一图一法八机制“的运行制度，即乡镇综合行政执法工作'运行图“'暂行办法“，完善案件...
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