实施乡村振兴战略心得感想范文摘选乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅下面是小编为大家整理的实施乡村振兴战略心得感想范文摘选2篇,供大家参考。
实施乡村振兴战略心得感想范文摘选篇1
乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢'大漠孤烟直“的苍凉，有人喜欢'海上生明月“的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来柏露旅游的客人感受到'红色瀑布小镇“与众不同的魅力。
为了让乡村振兴战略落地生根，打造极具文化特色的'红色瀑布小镇“，加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点：
一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等，让'乡村舞台“真正为村民的'精神乐园“。
二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等，营造深厚的文明宣传氛围，让大家真正掌握核心价值观的`内涵与要求，不断提高自身素质，讲文明、树新风，顺利完成由'村民“到'居民“的角色转变。
三是创新活动载体，让文化发展多元化。我乡通过'身边好人“、'道德模范“、'文明家庭“、'最美家风家训“等评选活动，树立优秀典型，并通过'道德讲堂“传承优良传统文化，引领文化建设方向，以文化人、以德润城，为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。
在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领，以群众需求为导向，以社会组织为支撑，着力在'强帮带、配班子“上下功夫，通过机关干部会、三会一课等方式，狠抓党员干部队伍建设，并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时，统筹推进三农队伍建设，形成更具人性化的用人策略。
一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才，为乡村的发展注入新鲜的血液，优化和提升机关干部整体素质。
二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划，引导党员干部自觉形成'终身学习“的意识，使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。
三是培养一批'土专家“，有本底、有办法、接地气;特聘一批'大专家“，有视野、有技术、接天线;造就一支懂农业、爱农村、爱农民的'三农“工作队伍，为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。
作为一名乡镇基层工作人员，我们应该理清思路，和村两委一起找准思路谋发展，为把村建设成为业强、民富、村美贡...
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