注册
登录
当前位置:同发范文网>范文大全 > 思想汇报 > 乡镇领导班子建设汇报材料

乡镇领导班子建设汇报材料

时间:2023-08-05 15:20:05 思想汇报 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡镇领导班子建设汇报材料,供大家参考。

乡镇领导班子建设汇报材料

建强乡镇领导班子 助推乡村振兴高质量发展


近年来,我市以乡镇领导班子换届为契机,坚持立足长远、科学谋划,注重精准选用、精心培育、严管厚爱,着力锻造乡村振兴过硬'领导团队“,全面实施乡村振兴战略,脱贫攻坚成果得到巩固和拓展。

一、注重精准选用,优化功能结构。坚持好干部标准,选优配强乡镇领导班子,全面推动班子结构功能'双提升“。突出政治标准考准干部。坚持把政治标准放在首位,树立实干快干、注重实绩、注重基层的鲜明选人用人导向。在乡镇领导班子换届考察中,全面开展民主测评、政治表现负面清单民主评议、个别谈话及实绩分析等,多渠道、多角度、多层次的考察识别干部,最大限度地甄别发现好干部,进一步使用了5名作风务实、埋头苦干的乡镇领导班子成员,提拔了9名综合素质较好、培养潜力较大的乡镇年轻干部。聚焦关键岗位选好干部。坚持好中选优、优中选强,注重加强乡镇党政正职、副书记、人大主席等关键岗位的配备,选拔了2名政治素质过硬、善于解决复杂问题、驾驭能力强的镇长担任党委书记,提拔了3名实绩突出、历练扎实的专职副书记担任镇长,选派了5名市直部门80后优秀科级领导干部担任党委副书记、人大主席等重要职务。围绕质量提升配强干部。注重选拔优秀年轻干部、优秀基层干部,积极使用各年龄段干部,择优选拔5名'五方面人员“进入乡镇领导班子,进一步优化年龄、学历、专业等结构,整体功能明显增强。目前,全市乡镇领导班子中,35岁以下的占58.1%,本科学历以上81.8%,具有2年以上乡镇工作经历的占75%,各乡镇均配有1名以上30岁以下干部,1名以上女干部。

二、注重精心培育,提升能力素质。紧扣全面推进乡村振兴目标任务,通过导师帮带、教育培训、实践锻炼等,努力打造一支素质高、能力强的乡镇干部队伍。导师帮带强引领。大力实施导师帮带行动,市级领导、乡镇主要负责人、基层导师共结对帮带163名35岁以下乡镇年轻干部。教育培训提素质。坚持上级、本级、镇级三级联动,提升基层教育培训质效;
大力实施学历提升计划,建立高质量发展头脑风暴会机制,激励干部以学修身、以学促干。换届以来,共选...

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:乡镇 汇报 领导班子建设 乡镇领导班子建设汇报材料

版权所有:同发范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[同发范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 同发范文网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1