下面是小编为大家整理的2023农村人才队伍建设创新经验汇报,供大家参考。
近年来，我市作为全省实施乡村振兴战略工作先进市，深入把握乡村振兴人才第一要素，坚持以激发农村家庭内生动力为落脚点，探索开展农村家庭能人培养计划，着力让每户农村家庭都有一名能人，通过明确'四得“标准，创新'六好“方式，释放'四新“成效，不断激发农村家庭在乡村振兴中的活力。
一、明确标准，建立农村家庭能人价值体系
精准把握乡村振兴对新型农村人才的需求，建立起以挣得到钱为基础条件、当得好家为内涵要求、待得来人为乡风导向的'农村家庭能人“价值体系。
一是以'挣得到钱“促进群众提升幸福感。聚焦巩固拓展'两不愁三保障“成果，以革新群众市场经济理念，促进群众就业创业和增加收入为目标，因人施策加强农村群众就业创业技能培训，让每名能人至少熟练掌握一项就业创业技能特长，年人均收入达2.3万元以上，真正成为家里的'顶梁柱“。
二是以'当得好家“促进群众培育好家风。聚焦破除封建迷信、跟风攀比等陈规陋习以及不重视子女教育、赡养老人等不良家风，大力开展农村'道德讲堂“'法治讲堂“'幸福家庭课堂“等活动，为农村群众描绘出美好家庭幸福画卷，以创建评选'五好家庭“'最美家庭“'绿色家庭“为抓手，指导制定家训、家规，大兴家庭家教家风建设。
三是以'待得来人“促进群众争做文明人。聚焦培养群众团结互助、与人为善良好品德，大力实施'人人都是文明使者“专项行动，动员群众积极参与村级事务，热心公益活动，加入志愿服务，全面推进'移风易俗“，引导群众干文明事、做文明人，凝聚崇德向善力量。
二、创新方式，构建农村家庭能人培养链条
坚持以促进培养对象高质量创业就业为目标导向，采取梯度培养、实训提能、结对帮带等多种培养方式，全链条抓好'农村家庭能人“培养工作。
一是炼好师资。创新专业讲学、实践教学、学员互学'三位一体“教培模式，拓宽'引院校教师、育本土人才、转优秀学员“三条路径，因需引进西南交通大学、乐山师范学院等4个高校教学团队，聘请企业、单位业务骨干教...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:队伍建设 汇报 农村 农村人才队伍建设创新经验汇报 农村人才队伍建设创新经验汇报 农村人才队伍建设创新经验汇报材料
