下面是小编为大家整理的国企党委书记年度抓党建述职评议报告（完整）,供大家参考。
2022年以来，在国资委党委的正确领导下，我同公司班子一起，带领和依靠全体党员和员工，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕公司发展战略和年度生产经营任务，强化责任担当，扎实推进党建各项工作，为公司高质量发展提供了坚强政治保证。现将2022年履职情况报告如下：
一、党建主要工作开展情况
（一）履职担责，推动全面从严治党落地见效。一是加强党的领导，积极参与企业重大决策。今年以来，不断细化完善'三重一大“等相关制度。积极推动公司'双百行动“综合改革、组织架构变革，努力破解企业发展瓶颈，带领班子成员引领企业健康发展。二是严肃党内政治生活，筑牢全面从严治党根基。带头执行党内政治生活制度，全年先后召开了三次民主生活会，在民主生活会筹备过程中，我主持起草党委班子剖析材料并对班子成员材料进行把关审核，为高质量开好民主生活会打好基础。三是对标典型，发挥党员先锋模范作用。结合实际组织'讲述初心故事，畅谈使命担当“先进事迹交流会等特色活动，开展'两优一先“评选和公司成立**周年杰出贡献人物表彰等先进典型选树，激发广大党员干事创业热情。
（二）真学实做，推动政治理论学习入脑入心。一是强化中心组学习引领。我和班子成员以上率下，以党委理论中心组为基本学习阵地，制定了《中心组学习规则》和年度学习计划，以集中学习和专题调研、深入联系点讲党课等形式为重要学习形式，以参加专项培训和会议为补充，进一步提升理论学习层次和水平，并通过党建知识竞赛等巩固检验学习效果。二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大召开以后，我和班子成员通过中心组学习、举办读书研修班等方式累计开展了四次，共计六天半的集中研讨，在理论学习的基础上多思多想，学深悟透，同时我们结合重点工作，围绕当前制约公司发展的重难点问题引导广大干部员工结合党的二十大精神进行了研讨和交流。通过发放理论学习书籍、学习强国APP平台，实现党员教育全覆盖，利用微信平台、党建知识展板等形式，实现学习形式多样化；
同时以学习强国APP打卡活动、知识竞赛为抓手，扎实推进党的二十大精神学习进一步向基层延伸、向广大党员延伸。三是促进理论指导实践。我多次与班子成员、部门负责人通过深入基层调研、职工座谈会等形式，将政治理论学习与公司战略规划制定、管理提升、预算编制及年度绩效任务分解等有机结合，做到知行合一。
（三）固本培元，促进战斗堡垒作用充分发挥。一是强化基层组织建设。今年，根据公司机构调整及时调整基层党支部、工会、团支部机构设置并配齐了基层班子。持续加强党建工作责任体系，所有具备条件的混合所有制企业中均组建了基层党支部。二是加强理论研究体系建设。继续推进党建质量体系建设，在完成党建质量手册的基础上，今年又制定了《'三重一大“决策管理程序》...
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