2023年度如何向单位申请医疗期6篇

如何向单位申请医疗期1、申请医疗期所提供的数据必须由三甲医院或集团认可的二甲医院开具的近期住院病历或门诊病历；2、各项影像学检查报告（如X光、CT、MRI等下面是小编为大家整理的如何向单位申请医疗期6篇,供大家参考。

如何向单位申请医疗期篇1

1 、申请医疗期所提供的数据必须由三甲医院或集团认可的二甲医院开具的近期住院病历或门诊病历；

2、 各项影像学检查报告（如X光、CT、MRI等）报告单及化验单；

3 、诊断证明书（医生开具有建议休息或住院时间）；

4 、如：肿瘤的须提供病理检查报告单；

5 、如：手术治疗者须提供手术记录；

6 、如：外伤的需提供受伤证明（保健室领取）；

7、如精神类疾病需提供郑州市第八人民医院出具的申请医疗期资料；

8、如传染类疾病需提供郑州市第六人民医院出具的申请医疗期资料；

9、员工若开具虚假医院证明欺骗公司，一经查实，依违反公司纪律处理。

如何向单位申请医疗期篇2

员工申请医疗期，必须是由于病情严重，处于发展或不稳定状态，确需停工休息治疗的。

如何向单位申请医疗期篇3

所谓医疗期，来源于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该规定的第二条明确规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

从这一条可以看出，医疗期的前提是员工出现患病或者非因工负伤的情形，这里在实践中经常会出现员工开具假的病假条来申请医疗期的情形，企业在收到员工医疗期申请时，应当要求员工及时提供相关的医疗机构的诊断证明和病历资料，避免员工申请利用假的病假条虚假申请医疗期。

如何向单位申请医疗期篇4

第一步：员工向部门主管申请，请假数据交给部门助理；

第二步：部门助理将请假数据、员工厂牌送至保健组，由保健组初核通过后，由部门助理发医疗期提报电子文件至保健组邮箱（邱军强）， 后助理在EISP系统-请假申请单-医疗期申请单发起窗体；

第三步：部门助理完成离厂交接清单；

第四步：复职时，部门助理提前七个工作日发起复职单并通知员工做体检；

第五步：员工携复职申请单及体检资料至集团卫生部（F15一楼西侧）审核/签字，后交予保健组

（邱军强），领取员工厂牌。

如何向单位申请医疗期篇5

当员工提出了医疗期申请，并且对其患病或非因工负伤情况进行了合理审查后，如何去批复员工的医疗期申请？首先，应当对该员工的工作年限进行核查，对员工第一次参加工作的时间进行审查。

企 www.paomian.net 业应当让员工自述其第一次参加工作时间，然后让员工提交相关社保缴费证明，社保缴费证明中所记载的缴费年限一般可作为认可员工工作年限的依据。

确定员工的工作年限后，可以结合员工在本单位的工作年限对医疗期的时间进行确认，具体计算方式见下表:

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