下面是小编为大家整理的组织工作'揭榜领题“工作汇报,供大家参考。
我县深入贯彻落实各级组织部长会议精神，以'揭榜领题、对标创建“为契机，锚定组织工作短板弱项，力争在破解重点难点问题上出成果、在推进重点难点项目上走在前、在解决本地实践问题上创品牌，为全市组织工作破解重点难点问题提供'***“经验。
一、强化研究部署，'领题“明方向。'揭榜领题“工作开展以来，县委组织部高度重视，把'揭榜领题、对标创建“工作作为年度组织工作的重中之重，全面认领全区'揭榜领题“12项重点难点问题和全市'对标创建“100项工作任务。印发了《'揭榜领题、对标创建“工作行动方案》，形成《'揭榜领题“重点难点问题项目书》《'对标创建“工作项目书》，制定具体措施337条。结合县情实际，梳理短板弱项'自选题目“，印发了《2022年组织工作'补短板、创亮点“任务清单》，紧扣'学宜兴、超定边“目标，系统谋划对标赶超的路径举措、节点任务，绘制'施工图“，明确'时间表“，细化量化指标，实行清单化管理、项目化推进。
二、坚持守正创新，'解题“破难点。党的建设方面，打造农村'振兴标兵“、城镇社区'暖心标兵“、机关事业单位'活力标兵“、中小学校'育才标兵“、园区国企'创新标兵“、两新组织'聚力标兵“六大党建联合体，织密建强组织体系，用'红色能量“激活党组织'神经末梢“。干部队伍建设方面，实施干部专业化能力提升计划，开设乡村振兴、工业发展、招商引资等专题培训，举办主体班次培训10期3000余人次。推行差异化考核体系，加强平时考核。印发《**科级领导干部召回管理制度（试行）》健全领导干部能上能下机制，激励广大干部担当作为，营造良好干事创业环境。人才队伍建设方面，紧扣全县10条重点产业链，组织申报152个人才引进项目，引进博士41人，硕士32人、高级职称35人。加强与'双一流“科研院所合作，实体化运行跨国院士专家工作站，选派科技特派员和农技推广员110名，累计在全县开展农业相关培训10余期，服务农民达3000余人次。成立人力资源有限责任公司，建设人才公寓及教师周转房54套，建成专家公寓21间。
三、加速成果转化，'...
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