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2024用好“四提升”推动组织工作高质量发展————在全市组工干部队伍建设现场会交流发言

时间:2024-02-17 08:45:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023用好'四提升“推动组织工作高质量发展””””在全市组工干部队伍建设现场会交流发言,供大家参考。

2023用好'四提升“推动组织工作高质量发展””””在全市组工干部队伍建设现场会交流发言

'四提“'五要“要求是对组织部门优良传统作风的继承发展,体现着对组织工作高质量发展目标要求、方法路径的深度思考,必须贯彻在行动上、落实到工作中。

一、主动寻标对标,进一步提升目标定位

全面提标,既要跳出部门局限,放眼全局谋划组织工作;
又要跳出地域局限,多向先进地区看齐;
还要跳出思维局限,破除惯性思维、打破路径依赖。一是聚焦中心抓工作。坚持把组织工作放到'走在前、开新局“'工业强市、产业兴市“战略中思考谋划,不断夯实组织、干部、人才、考核支撑,推动组织工作更加聚焦大局、服务大局。二是对标先进抓工作。深化开展'对标树标追标“活动,引导各区(市)、部各科室找准各自坐标、树立追赶目标,全市共确定58项对标内容,通过集成创新,实现'它山之石可以攻玉“。三是创新思路抓工作。建立组织工作务虚会制度,围绕工作推进难点,开展'头脑风暴“,集思广益,相互启发。今年以来,先后围绕思想能力作风提升、重点工作任务推进等主题开展务虚研讨8次。

二、树牢精品意识,进一步提升工作质量

全面提质,关键要强化'没有最好、只有更好“的意识,突出'高精尖“工作要求,强化问题导向,打造特色品牌。一是倡树认真态度。引导组工干部强化细节意识,绝不忽视任何一个细节,绝不放过任何一个疑点,切实做到'文经我手无差错、事交我办请放心“。改变以往'开会简单应付、学习敷衍了事“的不良倾向,每次学习、每次会议随机抽选干部发言,引导养成时时思考工作的自觉。二是坚持问题导向。树牢'问题就是工作“理念,凡是组织系统的内部会议,汇报工作讲差距、分析工作找问题、总结工作谈建议,推动组织工作在解决问题中提高质效。三是强化品牌意识。坚持'唯旗是夺、事争第一“,每个领域都要谋划,每个科室都要研究,每个干部都要思考。市委组织部机关以16个重点调研课题为抓手,推进各板块工作打造创新亮点,各区(市)分别明确1项特色工作,努力形成层层出品牌、处处有品牌的生动局面。

三、坚持立说立行,进一步提升速度效率

全面提速,就是要强化执行力,树立马上就干、干就干好的理念,兼顾速度和效率,讲求方法和技巧,积极营造'强责任、抓执行、盯进度、促落实“的浓厚氛围。一是坚持立说立行。倡导立说立行的工作理念,'立“就是立即,接到任务马上办,起而行之,事不过夜,不推拖、不坐等、不观望。'行“就是行动,认领任务行必果,谋划运筹,确保见到效果。二是强化精细管理。倡导精细管理的工作理念,'精“就是精益求精,把工作做到极致,'细“就是管理标准的具体量化...

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