下面是小编为大家整理的2023年度X县社会组织党建工作调研情况汇报,供大家参考。
X是X市的南大门，X年建县，县域总面积X平方公里，辖X个乡镇，X万人口，现有基层党组织X个，党员X名。截止X年X月底，正式注册登记的社会组织X家，其中社会服务机构X家、社会团体X家；
从业人员X人，党员X名。X个社会组织中，已建立党组织的X个，其中单独组建党委X个，党总支X个，党支部X个；
联合组建党总支X个，党支部X个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情况汇报如下：
一、主要做法
近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。我们X县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥'部门抓党建“功能，收到了良好的工作成效。
一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好；
而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有'抓手“，指导推进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的'一统双管“管理体制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由所在乡镇党委实施'兜底“管理。
二是扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切，推进党的组织覆盖最有力。我们在创建'协会＋党委“的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，在定期梳理'隐性党员“基础上，对有正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的，采用'内建“方式，单独建立党的组织；
对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的，采取'外建“方式，由业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党...
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