下面是小编为大家整理的2023年县人才工作专题报告：聚四海精英筑高地,集八方智慧助发展,供大家参考。
习近平总书记在中央人才工作会议上指出：'人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才“。近年来，县委、政府高度重视人才工作，高站位实施人才强县战略，高起点实施'人才计划“建设，建机制、破难题、优环境、聚人才，为加快建设新型生态旅游小镇、走正走好高质量跨越发展之路提供了坚强的人才支撑。
一、坚持党管人才，体制机制日趋完善。一是坚持把党的领导贯穿人才工作全过程，成立了以县委书记为组长的人才工作'指挥部“，构建了'党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会力量广泛参与“的工作格局。领导小组召开X次专题会议，研究部署人才工作，有效破解了人才'引、用、留“等突出问题。二是健全完善政策体系。构建顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等四个层次的政策体系，人才政策的领先优势不断强化。制定实施了《加快建设人才强县的意见》、X条综合政策措施、X个配套实施办法，持续开展了产业人才、创新人才、科技人才'三大引才计划“，实施专业人才支撑、后备力量素质提升、乡土人才培育、社会事业人才集聚'四大育才工程“。全县吸纳产业人才团队X个、科技创新人才X人、急需紧缺人才X万人，兑现人才专项资金X余万元，人才政策叠加效应持续显现。三是强化人才目标责任制考核。研究制定《X县人才工作目标责任制考核办法》，发挥考核'指挥棒“作用，明确各级'一把手“为人才工作第一责任人。年度工作完成情况纳入县市区、X个成员单位领导班子年度考核的重要内容，纳入县市区党委书记抓基层党建述职评议，引导人才工作任务落实、责任落实，人才工作驶入了'快车道“。
二、坚持筑巢引凤，聚育平台日益拓宽。一是实施柔性引才。依托援疆工作，创新人才智力帮扶模式，先后引进援疆省市交通、教育、医疗、农牧、林果等领域专家人才，依托'项目+资金+人才“抱团模式，组织开展了'千人计划专家行“'人才支持进万村“等招才引智活动X场，柔性引进高层次人才X人次，达成项目合作X个，'援“字号工程取得了明显成效。二是本土育才全面发力。紧抓乡情纽带，开展'引凤还巢“主题活动，破除'唯学历、唯奖项、唯帽子、唯论文“的人才导向，推行本土特色人才评价机制，吸引本土人才回归、项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。同时，依托农牧民学校常态化开展'百千万“工程，形成了X个类别的本土人才工作室，培育各类'拔尖人才“X个，构建了'政治合格、信念坚定、业务精湛、热爱家乡“的新时代本土人才队伍。三是发展问效用人才。坚持人尽其才、用当其时，持续引导各类人才到脱贫攻坚、乡村振兴第一线干事创业、建功立业，用实践的'三昧真火“淬炼人才'真金“。
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:
