下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：坚持'四抓“破解国企党建'四化“顽症,供大家参考。
**公司在长期的基层党建工作实践中认识到，解决国有企业基层支部'四化“问题的路径方法要从抓班子强队伍、抓基础强功能、抓执行重实效、抓责任重创新四个方面入手，着力提升基层支部战斗力、组织力、服务力和党建活力，高质量推进企业党建工作，全面提升国有企业党建工作水平，以高质量党建引领国企高质量发展。
一、抓班子强队伍，着力提升基层支部战斗力
抓好国有企业基层党建工作，首要任务就是要抓好基层党组织带头人队伍建设和党员队伍建设。要当好表率、抓好班子、带好队伍，切实把纪律和规矩挺在前面，依照党章和党的纪律管党治党，用纪律约束言行。
强化支部书记和支委班子建设。思想是行动的先导，重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。一是抓思想教育，增强党建意识。通过持续的党建意识教育，深化思想认识，树牢 '强党建就是强发展“理念，牢固树立'国企姓党、国企为国“、国...
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