下面是小编为大家整理的在全省党建引领基层治理高质量发展现场观摩会上汇报发言【完整版】,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
我市认真贯彻全国全省全市组织工作会议精神，始终坚持以街道、社区党组织为核心，以'三抓三促“行动为抓手，健全体制机制、提升工作标准、优化队伍建设、创建党建品牌，推动全市城市基层党建全面进步、全面过硬。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦'区域统筹“，让党管机制转起来。全覆盖成立以市、县（市）党委书记为组长的基层党建引领基层治理领导协调机制，全面落实街道考核考察和选拔任用干部征得同意权、综合管理权、规划参与权、重大决策建议权。市、县（市）严格按照时间节点相继组织召开党的建设工作领导小组会议、城市基层党建联席会议，进一步细化工作措施，确保各项任务落地落实。依托实地走访、查阅资料、座谈交流、征求意见等方式形成的高质量调研报告，为破解城市基层党建难题提供深化动态问效、解决突出问题支撑。坚持'一月一调度、一季度一汇报“制度，及时更新有关数据并协调解决推进落实中的问题，逐步形成重实效强实干抓落实的浓厚氛围。
聚焦'提质增效“，让组织基础实起来。全力推进'党组织+网格化“促社会治理，共划分社区网格295个，建立网格党支部122个、网格党小组272个、选配网格员1019名，逐步建立以社区党组织为核心，居民为主体，业委会、物业公司、驻区单位、社会组织、群众团体等共同参与的社区区域共治机制，实现党的工作全覆盖、无死角。常态化推进驻区单位党组织和在职党员'双报到“工作，目前，109个市直机关事业单位和690个县（市）直机关事业单位到社区开展报到工作，并签订共建协议；
全市1.5万余名在职党员到社区开展报到活动。街道社区建立党员服务机构43个、成立党员志愿服务队140个、吸纳党员志愿服务者5700余人。建立健全街道权责清单和社区事项准入清单，制定4个配套实施办法，进一步完善街道大工委、社区大党委职责、联席会议事规则和兼职委员职责等机制，探索建立双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部等工作机制。依托党员、热心居民对物业服务进行监督，集聚推动现代社区治理的新优势。
聚焦'选优配强“，让基层队伍强起来。城市基层治理核心是人，关键靠人。破解社区力量不足、党员和居民参与治理积极性不高等问题，必须进行机制、载体和方法创新。会同有关部门，采取'县市聘、镇街管、村(社区)用“的办法，落实岗位等级序列，完善薪酬待遇动态增长，畅通社区工作者职业晋升通道，社区工作者队伍建设专业化职业化水平不断提升。各县市紧盯社区工作特点，持续加大引才聚才力度，按照总量监控、控超补缺、动态调整原则，进一步细化选聘条件、规范选聘程序，不断吸纳高学历、紧缺专业、持有职业...
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