下面是小编为大家整理的新任主要领导在班子见面会上交流发言(可通用)【完整版】,供大家参考。
同志们：
时间的潮流滚滚向前，改革的号角声声不息，今天我们召开××以来第一次班子会议。大家都是领导岗位上的精英，能和大家一起共事、一起奋斗，我感到非常的荣幸，期待在今后的工作中与大家携手共进、勇创佳绩，也希望大家今后能够多沟通、多交流、缩短我们的'磨合期“。
在座的各位可能对我有所了解、有所接触，有些是老同学，有些是老朋友。但是为了更好的相处，更好的理解和配合，今天我还是想敞开心扉，和大家一起检视自己的缺点和不足之处，一来是想让大家对我多帮助、多监督，尽最大可能克服和改正这些缺点；
二来是希望大家多给予谅解和包容和支持。
我的主要缺点也跟大家说一下：
1.性格比较倔犟。喜欢争强好胜，（任何工作不甘落后）性子刚烈而固执，明知山有虎，偏向虎山行，有时听不进不同的意见和建议，较武断。
2.脾气比较暴躁。喜怒哀乐很容易表现出来，心里藏不住话，批评别人时严词厉色，特别是有的时候批评干部不注意场合，可能会导致干部难以接受，影响情绪。
3.要求比较严厉。不管是对自己还是对别人要求都很严厉，对工作精益求精；
时间观念特别强，安排的工作限时限刻要完成，上报的材料保质保时要上报；
把荣誉看得比较重，要求处处争优创先。
但是，本人心肠好，典型的'刀子嘴，豆腐心“，没有害人之心，甚至连起码的防人之心都没有；
敬业精神强，不管在什么岗位，都总是想干出一点成绩，闯出一片天地；
乐于助人，不会阳奉阴违；
关爱同事，珍惜友谊，视同事感情如生命。这些是我的优点。
大千世界、茫茫人海，我们能成为同事、成为朋友、成为兄弟姐妹那真是三生有幸！希望大家共同珍惜。在这里，提几点想法，与大家共勉。
（一）支持不拆台。班子的团结协作，事关单位的兴衰成败，工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲，就可以集中精力做事情，一心一意干事业。反之，在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。因此我们要互相支持、互相帮助，共同提高，营造和谐、融洽的氛围。
一是执行班子集体决定上不能出现不同的声音。要做到求同存异，经过班子集体决定的事情，必须无条件服从和执行。班子成员要以身作则、率先垂范，维护集体和领导权威，多干事、少议事，始终保持班子集体一个方向，单位一盘棋行事，一定不能出现不作为、慢作为、乱作为以及推而不动、推诿扯皮、不了了之的现象。
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