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银行人力资源现状及团队建设分析报告(完整)

时间:2024-01-01 11:54:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的银行人力资源现状及团队建设分析报告(完整),供大家参考。

银行人力资源现状及团队建设分析报告(完整)

劳动力是生产力中最活跃的因素,**银行作为一家开业不到三年的二级分行,在干部培养、人力资源配置、队建设等方面做了大量的探索和实践工作,并力求将各项工作与党建工作深度融合、相互促进。总体来看,开业至今,**银行干部员工的素质和精神面貌有了明显提升,但仍存在许多短板和不足,并且从过程看也走了一些弯路。结合**银行业务发展及人力资源现状,坚持问题导向、深入一线与干部员工沟通,围绕着'干部使用管理、人力资源配置、团队素质提升、业务党建结合“等重点,现将**银行人力资源现状及团队建设情况汇报如下:

一、人力资源现状

(一)人员构成概况

截至***年**月**日,我行现有正式员工**人。员工性别分布为:男员工**人,女员工**人。其中,中共党员**人,占比**%;
群众**人,占比**%;
共青团员*人,占比**%。从职级分布看:班子成员*人,中层干部*人,基层管理者*人,普通员工*人。

(二)部门人员配置及岗位构成

各部门人员数量配置:行领导*人,办公室*人,风险/合规部*人,运营管理部*人,公司银行部*人,零售银行部*人,营业部*人。

(三)人员年龄分布

人员年龄分布情况为:**岁(含)-**岁(含)人员*人,男性*人,女性*人。**岁(含)-**岁(含)人员**人,男性*人,女性*人,**岁(含)-**岁(含)人员**人,男性*人,女性*人,**岁(含)-**岁(含)人员*人,男性*人,女性*人,**岁以上人员*人,男性*人。**-**岁人数最多,占比%,属于我行中坚力量。

人员年龄分别情况统计表如下图:

编号年龄段人数男女

**岁(含)-**岁(含)***

**岁(含)-**岁(含)**

**岁(含)-**岁(含)**

**岁(含)-**岁(含)***

**岁以上人员***

各年龄段人员占比情况如下图所示:

(四)人员学历分布

我行现有人员中,拥有研究生学历人员**人,占比*%,专业涉及工商管理、法律、经济学、教育经济学、审计学等专业。本科学历人员*人,占比*%,专业涉及会计、金融、英语、法学、财务管理、旅游管理、俄语等专业。专科及以下学历人员*人。

各学历人员占比情况如下所示:

(五)当前人员构成及调出、调入

人员来源结构

我行现有正式员工中,**外派交流干部*人,同业招入**人,校园应届生招聘*人。

开业后干...

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