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员工手册之员工行为准则7篇

时间:2023-07-27 12:18:02 公文范文 来源:网友投稿

员工手册之员工行为准则员工基本行为规范一、员工行为准则(一)守法市场经济首先是法制经济。作为市场经济的主体,企业必须遵守市场经济的准则,遵守国家的相关法律、下面是小编为大家整理的员工手册之员工行为准则7篇,供大家参考。

员工手册之员工行为准则7篇

员工手册之员工行为准则篇1

员工基本行为规范

一、员工行为准则

(一)守法

市场经济首先是法制经济。作为市场经济的主体,企业必须遵守市场经济的准则,遵守国家的相关法律、法规。而企业的行为必须通过员工的个人行为去完成。所以,守法,理所当然地应是员工形象的基本要求之一。就是说,中铁四局集团的合格员工,必须首先是一个

守法公民。

(二)诚信

个人讲诚信,才有永久的朋友;企业讲诚信,才有良好的信誉。诚信是商业社会的基石,也是个人安身立命的根本。诚信,就是诚信对工作,诚信对事业,诚信对企业,诚信对业主,诚信对社会。成为一个值得信赖的员工。

(三)文明

我们的目标,是建立一个适应市场经济要求,具有持续发展能力的现代建筑企业集团。讲文明是一个现代企业和每一位员工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工现场。

(四)敬业

敬业,强调的是员工对企业的责任,它要求员工以认真负责的态度,对待自己的本职工作,立足岗位,提高素质,诚待客户,服务企业,回报股东,奉献企业,奉献社会,实现自

己的人生价值。

二、员工日常活动行为要求

(一)工作作风

1、严谨:要求员工对待自己本职工作,对待企业所承担的工程尽职尽责,一丝不苟;对职责范围内的基本规范、工作程序有准确了解,并在工作中严格执行。

2、务实:要求员工对业主、对社会、对他人诚实、守信,说实话、办实事、讲实效,踏

踏实实工作,老老实实做人。

3、团结:要求员工具有良好的团队精神,从而营造互相信任、相互支持、公平竞争、真

诚沟通的工作氛围。

4、创新:要求员工面对急剧变化的环境条件,适时转变观念,不断学习,解放思想,突破传统的思维模式,与时俱进,追求卓越。

(二)仪容仪表

1、着装:办公室人员上班时应着装整洁,保持服装洁净得体,不奢华,不穿奇装异服;不打领带时,衬衣纽扣至少要扣至第二个衣扣。现场操作人员按要求穿工作服,戴安全帽。

2、仪容:头发整洁卫生,发型大方得体,不得有怪异发型。女员工可适度化妆,但不得

浓妆艳抹。

(三)行为举止

1、按时上下班,不迟到,不早退,认真履行岗位职责。

2、工作时间精神饱满,举止文明、礼貌、大方,体现出良好的素养。

3、工作场所讲普通话,办公室内不得大声喧哗,语言文雅礼貌。

4、不乱扔纸屑果皮,不随地吐痰,保持室内及桌面整洁并避免摆放与工作无关的物品。

5、使用办公电话,讲话内容须简洁明了;不得使用办公电话聊天。

6、办公室电脑屏幕应使用健康向上的画面,不得利用电脑从事与工作无关的事项...

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