下面是小编为大家整理的领导干部党校培训个人分析报告,供大家参考。
按照相关要求，本人结合党校学习，联系思想和工作实际，并深入查找自身短板弱项、思想差距，进一步明确今后努力的方向和整改措施，现将相关情况汇报如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）理想信念方面。一是理论学习存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神系统学习还不够，缺乏思想上主动学习的能动性。二是理论指导实践不足。学习上未做到融会贯通，指导实践不足。工作推进上办法不多，成效不显。
（二）宗旨意识方面。一是深入基层深度不够。未主动到村组调查了解情况，解决问题主动性还不够。二是聚焦群众需求不精准。面对群众的各种诉求和困难，有的诉求协调解决起来具有一定的难度，有时仅联系相关部门恳请予以解决，但后续办理的跟踪力度不够，啃'硬骨头“的精神发挥不彻底。
（三）纪律规矩方面。个别工作抓落实的时效性不够强。对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。如党小组内要求交心得体会、党性分析材料时，多数由党小组长催交，缺乏工作主动性。
（四）作风建设方面。自我警示力度不够。只通过《忏悔实录》、通报文件传达、观看警示教育片等形式学习，没有深入剖析，触及思想灵魂还不够。
（五）廉政勤政方面。奋斗精神有待加强。落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有主动自我加压、导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。如在党校培训期间，参与小组讨论、读书分享、班会活动等方面积极性不高。
（六）责任担当方面。推动工作落实力度不够。工作贯彻的权威性不强，深入村（社区）研究不够，比较依赖主要领导想办法，解决问题，实招硬招系统管用的办法还不是很多。
二、问题产生的原因分析
（一）理论基础不够扎实。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距...
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