供电公司调研报告供电公司企业文化建设调研报告一、高度重视，提高对企业文化建设重要性的认识为什么要建设企业文化？有学者说，企业文化就是老板文化，建设企业文化是下面是小编为大家整理的供电公司调研报告4篇,供大家参考。
供电公司调研报告篇1
供电公司企业文化建设调研报告
一、高度重视，提高对企业文化建设重要性的认
识
为什么要建设企业文化？有学者说，企业文化就 是老板文化，建设企业文化是企业管理的最高境界。困此，我们公司领导各级党政领导高度重视企业文化 建设，多策并举，想方设法，不断推进企业文化建设。
起步于打造学习型供电企业。我公司企业文化建
设真正起步是在 xx 年，当时公司管理相对薄弱，总 体发展水平比较落后，再加上机构和人员调整刚刚完 成，处于百废待兴的状态。公司领导正在苦苦思考如 何引领企业走上发展的轨道。正经过学习有关书籍和 厅有关讲座，让我们髓，也是现代企业管理的灵魂。经管理层传承传统和 反复推敲，全体职工研究讨论和反复归纳凝练，最终 确定了'“的企业精神，'“的管理方略，'“的企 业宗旨，'“的经营理念，'客户的满意就是我们永 恒的追求“、'“的服务理念，'“的人才理念等等。为使公司的精神理念深入人心，人人理解，并形成自 觉的价值取向和行为准则，开展了强力渗透、全面普 及企业精神、理念、标识活动，一方面坚持积极贯彻 《公民道德建设实施纲要》，另一方面制定了《》、《》、《企业文化手册》、《职工礼仪守则》、《职
业道德规范》等文明条文，一并下发，达到人手一册，利用各种会议、学习时间，有计划、有组织地进行学习。同时利用广播电视、板报、宣传栏、学习园地等
宣传教育阵地进行广泛宣传，并通过举办以弘扬企业 精神和理念为主题的文艺晚会和一系列全员性互动式 文体活动、竞赛考核等形式，潜移默化地教育渗透。
树立典型，反腐倡廉。在思想建设方面，公司领 导十分重视并加强了党员职工的社会主义道德建设，各支部认真组织党员职工学习'三个代表“重要思想，教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观，组织 他们学习许振超、任长霞、牛玉儒等一大批新时期的 先进典型的事迹，激发他们自觉审视与调整自己的价 值取向，为社会主义建设事业做出自己的贡献。xx 年，公司评出优秀党员名，先进工作者标兵名，对于平时涌现出来的先进集体和典型人物注重发掘和宣传，并予以隆重的表彰与奖励。
在反腐纠风方面，广大党员尤其是领导干部，自 觉做到廉洁自律，有令则行，有禁即止。在加强行业 作风建设方面，县公司成立了纠风领导小组和行风督 查办公室，对外出作业，特别是到用户工作的职工实 行定向跟踪检查；建立了供电服务公开、监督与奖励 制度；制定了职工职业道德规范句服务用语；设立了 总经理信箱和监督电话，并通过广播电视向社会公布。为增强监督工作的力度和透明度，上至总经理，下至
服务窗口全部实行了挂牌服务，并在社会上聘请了
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