职位描述的内容一、基本资料（1）岗位名称人力资源部经理（2）直接上级职位总经理（3）所属部门人力资源部（4）管辖人数：5人（5）定员人数：6人二、工作概要（下面是小编为大家整理的职位描述的内容4篇,供大家参考。
职位描述的内容篇1
一、基本资料
（1）岗位名称 人力资源部经理
（2）直接上级职位 总经理
（3）所属部门 人力资源部
（4）管辖人数：5人
（5）定员人数：6人
二、工作概要
（1）工作摘要 负责建立健全人力资源管理系统，制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策，为集团各业务系统提供优秀的员工，建立良好的工作氛围和企业文化，确保集团业务和各项人事关系的正常运行。
（2）工作内容说明 见表
1表1 工作内容说明表
编号
工作任务
责任
1根据公司发展目标及内外部需求，制订人力资源发展策略
起草、制订
2建立并不断根据内外形势健全人力资源管理系统，根据公司短期和长期需求，进行人员招聘与储备工作
主办与督办
3根据市场的发展，不断评估组织结构、部门工作职能和工作流程
督办
4拟订并及时修改薪酬制度
主办
5拟订并不断评估现行福利制度
主办
6根据公司发展目标与要求，进行员工教育培训与能力开发管理
主办与督办
7拟订与修改员工绩效评估制度
主办
8拟订与修改员工升迁制度
主办
9建立员工职业生涯管理系统，使员工个人 发展与公司发展目标相符
主办
制订人事运作程序规范与监督（聘用、升迁、降职、奖惩、调职、解雇等）
主办
1根据公司阶段性目标，定期进行工作分析，提交解决方案
主办
2员工关系管理
主办与协办
3工作设计与流程建议
主办
4人力资源资讯收集与建议
主办
5人力资源管理系统运行之监督与评估
主办
人力成本监控
主办
职位描述的内容篇2
岗位职责：
1、负责团队组建及管理，协同公司制定相关销售计划，督促团队成员完成销售目标；
2、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议
3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
任职要求：
1、金融、经济及相关专业专科以上学历，三年以上金融机构个人理财产品的销售以及团队管理工作经验；
2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；
3、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；
4、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑；
信托资管基金销售总监：
岗位职责:
1、建立理财经理销售团队,并带领销售团队达成绩效目标;
2、负责管理本团队理财经理的业务活动,激励及教导强化销售团队生产力;
3、...
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