校园招聘实施方案面试校园招聘实施方案组织架构成就梦想－2012届校园招聘实施方案1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整下面是小编为大家整理的校园招聘实施方案面试校园招聘实施方案组织架构3篇,供大家参考。
校园招聘实施方案面试校园招聘实施方案组织架构篇1
成就梦想
－ 2012 届校园招聘实施方案
1.招聘目的 : 为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。
2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。
3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。
二、招聘计划制订
1.招聘需求的提出
根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请 表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。
2012 届校园招聘需求表
岗位 软件工程师 硬件工程师 市场业务
其它 2.学校的选择
专业
软件工程 / 计算机 / 自动化 / 电气
机械 / 电子 / 模具
专业不限
人力资源 / 法律 / 管理 / 财务 / 物流
学历 本科 本科 本科 本科
人数
50 5 100 5
工作地点
深圳、湖南 深圳
各省办事处 深圳
人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》
省份 湖南 江西 广西 湖北，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。
招聘院校
湘潭大学 / 湖南科技大学 南昌大学 / 江西师范大学 广西大学 / 广西师范大学 中国地质大学 / 武汉工业大学
时间
2011.11.23 ～ 2011.11.29 2011.12.1 ～ 2011.12.6 2011.12.10 ～ 2011.12.16 2011.12.20 ～ 2011.12.26
3.招聘计划书
在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》
（见附件
1），确保整个校园招聘顺
利实施。
三、招聘准备
1．校园招聘小组组成1）招聘人员确定：由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生组成。其中往届毕业生要求提 供演讲稿进行评比。
2）职责分工
宣传组：
面试组：
后勤组：
2.宣传资料准备
包括校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝、宣传单页；
3．面试资料准备
包括求职申请表、disc 性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结
构化面试题目等。
4.预约宣讲会时间
联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。
四、招聘实施
（一）校园宣传
招聘前，发动持续、广泛、有效的...
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