服装设计师工作职责案例6篇

服装设计师工作职责案例1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;下面是小编为大家整理的服装设计师工作职责案例6篇,供大家参考。

服装设计师工作职责案例篇1

　　1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;

　　2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;

　　3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;

　　4、负责带领部门员工与公司版房充分配合，及时准确的完成设计与结构的充分结合。

　　5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历，3年以上同职经验

　　6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验，通晓服装开发全过程。

　　7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势，把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。

　　8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精

服装设计师工作职责案例篇2

　　职责：

　　1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的结合。

　　2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发;

　　3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;

　　4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的款式开发调整。

　　任职要求：

　　1、服装设计，全日制大专以上学历，3年以上快时尚女装设计经验;

　　2、具有敏锐的市场分析和品牌定位能力，能把握市场信息和流行趋势;

　　3、有较强的设计与手绘稿能力，熟悉使用相关设计软件;;

　　4、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作;

　　5、有创新意识，能独立负责整组服装新品开发;

服装设计师工作职责案例篇3

　　职责：

　　1)能有效收集流行趋势、流行款式及色彩等资讯。根据设计师的样版要求定尺寸、定图纸;

　　2)根据产品的主题、风格进行开发与设计，并配合工艺师完成工艺单;

　　3)能够独立完成每季的开发工作;

　　4)及时跟踪自己设计款式的打板工作;

　　5)设计资料的整理、归档工作;

　　6)完成上级交办的其他事宜。

　　任职资格：

　　1)本科及以上学历，服装设计类专业，有工作经验者和优先应届生均可;

　　2)对丝绸女装设计有着浓厚的兴趣;

　　3)了解丝绸女装流行趋势，对竞争时尚品牌态势有一定了解;

　　4)熟悉服装市场，了解服装生产工艺流程，具有良好产品开发创新整合能力;

　　5)具有扎实的美术基础，突出的手绘及电脑设计绘图功底;

　　6)能熟练使用photoshop AI coreldraw等绘图软件。

服装设计师工作职责案例篇4

　　1、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国...

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