2023年街道党工委副书记党性分析报告根据培训班要求，结合学习内容，对照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，通过认真思考，现将个人党性下面是小编为大家整理的街道党工委副书记党性分析报告3篇,供大家参考。
2023年街道党工委副书记党性分析报告篇1
根据培训班要求，结合学习内容，对照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，通过认真思考，现将个人党性分析报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。理论武装不够到位，对**主动学、及时学、系统学不够，存在'零敲碎打“'现学现用“现象，对新思想宏大体系还停留于一般性、概念化学习，还不能做到入脑入心、学深悟透。学用结合不够紧密，结合分管的党建引领社区发展治理、纪检、宣传、群团等工作，将新思想、新理念融入工作实践的效果还够明显，在深入领会、转化应用方面还有差距。
（二）思想政治方面。政治站位还不够高，对贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，不自觉过多站在街道角度考虑、思考、谋划，缺乏从战略、全局高度去看待上级部署，存在'算小账、忘大账“的现象。
（三）履职尽责方面。工作标准有差距，面对统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好'六稳“工作、全面落实"六保“任务等，结合分管工作思考还不够深入、站位还不够高远，一级一级抓落实的责任还压得不紧，工作成效离上级部署要求还有一定差距。持续抓落实力度不够，面对疫情防控和经济社会发展各项工作任务，持续抓、盯住抓、抓到底的工作力度不够，还存在上级部署了，赶快抓一抓、推一推，事后跟踪督促问效不够。
（四）工作作风方面联系服务群众还有差距，平时工作呆在办公室多，有事也是直接到社区，到小区、院落少，特别是对辖区一些重点小区、院落情况还不够熟悉，联系服务群众还不够紧密。
（五）党风廉政方面。在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。有时满足于规定下发了、开会讲到了，对基层党组织缺乏有针对性的督促问效。
二、原因分析
（一）思想改造有所松懈。日常工作中存在思想认识不够到位，对党的理论和政策认识不够深刻，对新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻，导致理论武装不够到位，学习效果有限。同时，对党的政治性、先进性和群众性认识不够深刻，政治站位不够高，导致工作思路和方式方法存在一定问题。
（二）责任心和工作意识不够强。对分管工作的思考还不够深入，履职尽责的责任心还不够强，对工作标准和要求的认识还不够深刻，导致工作成效不够理想，持续抓落实的力度不够。
（三）联系服务群众的意识不够强烈。在联系服务群众方面存在一定差距，平时工作呆在办公室多，对辖区内的重点小区、院落情况不够熟悉，对联系服务群...
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