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经验做法:“多管齐下”打造专业化公务员队伍

时间:2023-09-12 16:24:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的经验做法:'多管齐下“打造专业化公务员队伍,供大家参考。

经验做法:'多管齐下“打造专业化公务员队伍

近年来,**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓,聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用,着力打造高素质专业化公务员队伍。

紧盯多渠道储备,扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用,统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板,近年来,新录用公务员(含选调生)**名,公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则,加大行政机关、事业单位横向交流力度,近年来,选派干部到企事业单位任职**人,调任干部进入公务员队伍**人,向省机关输送公务员**人,确保公务员队伍'有上有下、能进能出“。三是拓展专业路径。注重在公务员招录、事业单位招聘和人才引进工作中设置急需紧缺专业,考虑基层各类专业人才急需情况,近年来,接收各类人员到我市行政机关挂职**人,充分发挥人才专业特长,提升行政决策科学性。

聚焦多维度培养,健全成长链。一是聚焦政治维度凝斗志。深入开展新录用公务员初任培训、岗前培训,举办学习公务员法专题培训班暨集中宪法宣誓活动,不断强化政治训练,进一步激发年轻公务员责任感和使命感。开展新录用公务员'导师帮带“工作,通过带思想、带作风、带业务,引导树立正确的价值观、政绩观。近年来,已为**名新录用公务员选聘导师。二是聚焦专业维度固基础。常态化举办年轻干部培训班,依托理论学习中心组、支部主题党日、夜学等载体,邀请全国'人民满意的公务员“**同志等先进典型、专家学者上讲台,促进年轻干部业务能力提档升级。三是聚焦实践维度补短板。选派年轻公务员到改革发展一线、急难险重现场、柠檬文苑www.bgzjy.cn吃劲负重岗位,勇挑重担、啃硬骨头,近年来,择优选派**名年轻公务员到省直、市直单位进行挂职,选派**名优秀公务员对口援疆援藏,选派**名新提拔干部和优秀年轻干部到社区进行挂职,不断加强岗位历练,帮助年轻干部练就铁肩膀、锤炼真本领。

瞄准多层次管理,提升规范性。一是树牢依法理念。把《公务员法》纳入各级党委(党组)理论中心组、支部主题党日学习内容,在干部中树牢依法管理理念。编印《**资料汇编》《**柠檬文苑www.bgzjy.cn办理流程图汇编》,在'**“微信公众号开设专栏进行普法宣传,提高制度执行力。二是加强日常管理。建立公务员政治素质...

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