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2023党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料

时间:2023-09-05 09:45:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料,供大家参考。

2022党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料

根据这次专题民主生活会要求,本人认真学习了党的十九届历次全会精神,系统学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,进一步增强了对全会精神的了解,增强了对规范党内政治生活、加强党内监督的思想认识。对照习近平总书记的系列重要讲话精神,对照《准则》和《条例》,对照正反两方面典型,全面检视在思想、作风和纪律等方面存在的突出问题,现对照检查如下:

一、存在的问题

(一)理想信念方面存在的问题

1、理想信念不够坚定,有时将自己混同于一般人员,满足于做好份内之事,存在'自扫门前雪“的本位主义思想,对自己要求不高不严。

2、服务群众宗旨意识不强,习惯于机械地按政策、按程序办事,只知其然而不知其所以然,对群众的疾苦不能感同身受,对群众的诉求知之不深。

(二)作风方面存在的问题

1、深入基层不够,调查研究不多,习惯于坐办公室、听汇报、开开会,沉下身子、迈开步子到一线解决问题少。

2、对上级、领导的工作要求,往往以会议落实会议,以文件贯彻文件的方式办理,结合实际抓落实、创新方法抓落实做得较少。

(三)担当作为方面存在的问题

1、自认为工作年限长,有资历也有能力,有付出也有成绩,久而久之工作缺乏激情,满足于过得去,不求做得更好,甚至还有'干累了,歇口气“的想法。

2、工作中,受传统思维定势影响,想问题、做工作习惯沿袭老方法、老套路,工作思路不实不新,工作亮点不多不特。求稳怕乱,不敢大胆尝试,缺乏进取意识。

(四)落实全面从严治党责任方面存在的问题

1、对分管科室人员的廉政教育督促有时紧时松的现象,对科室负责人的谈话、交心、督促较多,对科室其他人员较少。

2、工作中,有碍于情面,怕得罪人,不能顶真碰硬的'老好人“现象。

二、产生上述问题的原因

以上问题产生的原因,最根本的在于没有拧紧'总开关“,没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格,发挥作用合格'四个合格“严格要求自己。

(一)理论学习不深入。一是主观上存在'学习是把软尺子,工作才是硬指标“的思想,理论学习自觉性不高;
二是客观上存在强调业务工作忙,具体事务多,缺乏自我加压挤时间自觉学习的精神;
三是缺少与时俱进的学习动力。

(二)党性修养不强。不能经常用'三严三实“、'二学一做“、'不忘初心、牢记使命“等要求反复检视自己,不能经常用党员标准的尺子量一量自己,久而久之导致党性修养不强。作为一名党员干部,'我是谁、为了谁、依靠谁“这些内容在脑海有所淡泊,导致主动为群众服务的意识淡薄。

(三)宗旨观念淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,没有在思想上、行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识...

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