竞聘结果通告各公司、集团各部室：为进一步拓宽选人用人渠道，选拔聘用品德优秀、能力突出、员工认可的公司中层管理人员，为公司的发展提供人才保障，经研究决定对管理下面是小编为大家整理的竞聘结果通告4篇,供大家参考。
竞聘结果通告篇1
各公司、集团各部室：
为进一步拓宽选人用人渠道，选拔聘用品德优秀、能力突出、员工认可的公司中层管理人员，为公司的发展提供人才保障，经研究决定对管理公司(含管理服务公司、财务管理公司这两个公司)、物流公司所有中层管理岗位按照'公平、公开、竞争、择优“的操作原则进行公开竞聘。现将有关事宜通知如下：
一、竞聘原则
(一)坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤的原则。
(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
(三)坚持年轻化、知识化、专业化的原则。
(四)坚持个人意愿、群众公认、组织安排与岗位需求相结合的原则。
二、组织机构
成立管理公司、物流公司中层管理岗位竞聘上岗工作领导小组：全面负责竞聘工作的指导和决策，其成员包括：
组 长：集团董事长 安跃彬
副组长：集团副总裁、管理服务公司与财务管理公司总经理 刘书云
集团董事、管理服务公司与物流公司董事长 安要伟
集团董事长助理兼春丰购物总经理 王卫国
集团财务总监 周献廷
成 员：集团人事部总经理 袁利民
集团综合部副总经理 翟连旭
集团信息部副总经理 王胜光
物流公司临时负责人 曹铁军
三、竞聘职位
(一)管理公司(含管理服务公司、财务管理公司，合并为一个机构)
1、总稽核1名
总稽核岗位职责：
(1)按照有关政策法规和制度规定对公司各项业务独立进行稽核监督。
(2)根据实际需要制定稽核计划和实施方案，了解掌握和评价业务运行质量，为保障安全高效服务。
(3)定期稽核和不定期抽查各业务岗位的流程手续和考评结果，对有关事项有权提出质询评价和奖惩建议；经常深入实际，征求客户意见，为改进工作提供依据；一般问题要及时通知相关部门和岗位整改并跟踪检查，重大问题和严重风险直接向总经理或董事长报告。
(4)做好稽核资料和档案保管工作，严守商业秘密。
2、客户服务部经理1名
客户服务部经理岗位职责：
(1)带领本部员工认真履行部门职能，积极发展业务客户并为其提供全方位的优质服务，确保资金的安全增效，坚决完成业务发展和经营任务。
(2)自觉遵守法律法规，严格执行各项制度及业务操作规程，严审手续要件，管控工作质量，及时处理问题，防止风险事故；重大事项应及时报告。
(3)抓好业务人员的管理、培训和考核工作。树立廉洁从业，忠于职守，吃苦耐劳，不谋私利，顾全大局，团结协作，创新高效的工作作风。
3、风险控制部经理1名
风险控制部经理岗位职责：
(1)负责制定内部审批程序和操作规程，根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额。
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