团队精神作文'狼一样的不怕对手，猪一样的不怕队友“，这句话完美地说明了团队作战的重要性，在竞争日益激烈的社会中，光靠自己是不可能在社会上取得显著成绩的。只有下面是小编为大家整理的团队精神作文12篇,供大家参考。
团队精神作文篇1
'狼一样的不怕对手，猪一样的不怕队友“，这句话完美地说明了团队作战的重要性，在竞争日益激烈的社会中，光靠自己是不可能在社会上取得显著成绩的。只有越来越多的优秀队友，才能战胜困难，迎来自己的成功。
看过《团队精神》一书，印象最深的就是'规则是为别人定的，也是为自己定的“。当我们每天都在说'团队精神“的时候，很多人，尤其是领导我没怎么注意这个问题：团队精神不光是告诉员工，也不是只要求员工，还要求领导采取领导，而最基本的就是遵守规则。
我看不到你，现在很多领导人都享有特权。对下属要求严格，对自己要求宽松，对他人要求严格，对自己要求宽松。制定了很多规章制度，但都在实际执行时强制执行。这是打雷和下雨。根本原因是什么？是领导者自己并没有从心底准备服从。很多规章制度制定后，首先受到限制的不是下属而是领导。因此，最先破坏系统的往往是领导者本人。
系统主管因领导原因无法进行监督。既然上司没有监督，默许了破坏系统的行为，那么其他人就会跟着破坏系统，最终的结果是系统白费了！
所以，所有领导在制定制度，准备充分发挥制度作用时，都要三思：能不能不破坏制度？我可以观察和实施这个系统的典范吗？如果是这样，那我们就起草制定，认真改进完善，然后颁布，坚决执行！如果你做不到，那我们还是不要'打雷不下雨“，因为你不执行那个东西，就是假的，就是摆设，所以这个系统可能会降低你的声望！
从这里我们可以看出一个体系的建立是非常重要的，这在《团队精神》一书中作者也提到了。对于大多数公司和企业部门来说，系统的制定很简单，就是发生了什么事，然后去寻找其他公司类似或相关的系统，进行修改，成为自己的系统。其实借用是一个很好的方法，但是没有目的也没有什么区别可借鉴，不能形成自己的特色就没有核心竞争力。
在制定制度之前，我们必须以形成自己的特色为目标，并通过这个特色塑造企业的核心竞争力，而不是仅仅学习或照搬。在制定和借鉴制度之前，首先要考察公司自身的实际情况，然后根据实际情况考虑借鉴。只有根据我们自己的实际情况制定的制度，才能真正、顺利地解决我们公司的实际问题。才能真正适应企业。
另外，在《团队精神》一书中，我看到了'曹操用将，优势互补“的说法。感觉很有参考价值：企业用人，其实和古代曹操用将是一样的。
企业的员工各有特点，每个人都有自己的个性，可以说是千差万别。当然，军队中的将军也一样，只是曹操的用人是独一无二的，他很注重每一位将军的特点。互补的个性。在企业的经营过程中，要像曹总理一样对人员进行差异化安排，确保发挥每个人的优势，同时避免人员的劣势，实现优势互补。
无论是年龄互补、性格互补、能力互补等...
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