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清廉主题汇报:打造“六新”清廉文化体系(银行党委书记、行长)

时间:2023-08-24 12:45:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的清廉主题汇报:打造'六新“清廉文化体系(银行党委书记、行长),供大家参考。

清廉主题汇报:打造'六新“清廉文化体系(银行党委书记、行长)

清廉文化是无形的,却也是鲜活的、具体的、有力的。xx银行xx分行积极适应形势发展变化,着力打造'六新“清廉文化体系。

打造'六新“清廉文化体系

落实监管'新要求“,提升履职尽责质效。严格落实与监管部门'零物质往来“铁律。将《北京银行业保险业清廉金融文化建设工作规划》要求深度融入分行合规文化工作,将清廉理念嵌入业务流程、内部控制、合规管理等经营发展全过程、各环节。认真贯彻《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》等制度规定。高管人员选拔统筹考虑工作实绩、风控合规和廉洁从业情况,防止'带病提拔“。

培育互联'新模式“,打造内外监督合力。制发《共建xx分行清廉金融文化倡议书》,引导全行主动融入清廉金融文化建设大局,多维度开展清廉金融文化建设探索实践。与业务合作伙伴开展清廉金融文化共建,传递清廉金融理念。聘请纪检机构、企业人士担任外部监督员,畅通监督渠道,提高监督成效。在分支机构相关营业场所摆放'清廉金融文化名片“,亮明廉洁从业身份,并在网点电子宣传屏、海报充分展示清廉金融文化建设要求,打造'阳光监督“。

构建教育'新形式“,强化廉洁自律意识。深入学习习近平总书记关于清廉文化的重要论述,并将党规党纪、党中央和中央纪委会议精神作为清廉金融文化学习的重要内容,加强相关理论学习。多渠道定期发布廉洁文化图文和视频资料,依托行内网络大学,组织员工观看廉洁文化教育基地网上展厅和廉洁文化宣传片。建立分层分类教育模式,突出重点领域、关键岗位警示教育,筑牢思想防线。着重讲好新入行员工'廉洁第一课“,帮助员工系好职业生涯第一粒纽扣。对任初、任期满管理人员开展廉洁从业教育谈话,提醒教育管理人员自觉抵制诱惑,明确行为底线,增强拒腐防变能力。与内控合规'价值创造年“主题活动有机结合,积极开展'清廉金融文化进基层“...

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