下面是小编为大家整理的经验交流：携手区，推进跨省域人才一体化发展,供大家参考。
*市深化人才发展体制机制改革，聚焦服务*地区双城经济圈建设国家战略，与*区联合印发《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，建立'*人才一体化发展先行区“，作出了跨省域人才一体化政策互认的有益探索。
一、主要做法
(一)出台跨省域人才政策，变'邻而不通“为'互融互通“。
举办首届*新区论坛，发布《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，挂牌建立'*人才一体化发展先行区“，明确*新区引进培育的人才(团队)可叠加享受两地人才优惠政策，协同打造区域创新高地。制发《激励*新区干部干事创业六条措施》，与*区联合实施'人才共兴圈“建设项目，支持*新区设立人才发展专项资金、创建*科技合作示范区，推动*工业职业技术学院*校区、*新区科创基地等*个项目签约落地，协议投资超*亿元。与*区联办专场招聘会，设立*新区'招聘专区“，采取项目合作、技术攻关等方式，集聚海外专家*名、'候鸟型“人才*余名。
(二)搭建跨省域协同平台，变'偶有来往“为'常来常往“。
深化市校院企战略合作，支持*新区重点企业与*大学、*大学等高校组建'创新联合体“，推进众创空间、孵化基地建设，新建市级以上重点实验室、企业技术中心*个，成功签约*大学低碳研究中心*科技协调创新中心、*省汽车产业技术研究院*分院等创新平台项目。共建高端人才数据库，择优遴选*名优秀企业家、法律专家、政府部门骨干组建'创业导师团“，举办创新创业大赛，累计开展电子信息、农业科技等领域创业者、初创企业培训指导*余次，帮助培养初创企业*家。协同*区组建*新区专家智库，聘任*市综合经济研究院院长易小光等*名专家为智库成员，定期举办'圆桌会议“，研究解决跨省域人才一体化发展面临的困难问题。
(三)优化跨省域人才服务，变'拴心留人“为'近悦远来“。
建立人才工作协作机制，共同编制*新区人才一体化发展五年行动计划，联合举办专家人才国情省情市情研讨班、企业经营管理人才培训班等，组织人才讲座、人才沙龙活动*次，培训各类人才...
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