本学期考勤情况本学期考勤情况怎么填考勤管理制度一、目的（2014年1月）为了加强公司员工出勤和请假管理，特制定本制度。二、适用范围全体在职员工。三、考勤责任下面是小编为大家整理的本学期考勤情况本学期考勤情况怎么填9篇,供大家参考。
本学期考勤情况本学期考勤情况怎么填篇1
考勤管理制度
一、目的
（2014年1月）
为了加强公司员工出勤和请假管理，特制定本制度。
二、适用范围
全体在职员工。
三、考勤责任 【公司员工】
员工须执行考勤管理制度。
【各部门负责人】
各部门负责人基于《考勤管理制度》审批相关考勤、休假单据，并对本部门的员工考勤工作实施监控。【公司考勤员】
公司考勤员推动、负责落实《考勤管理制度》在公司的实施，监督各部门员工日常出勤情况，并及时教育和制止不良考勤事件；跟进请假、外出公干、忘打卡等考勤单据的提报、审批；公司月度考勤报表的整理、上报，并妥善保管相关数据。考勤员由行政人事部指定人员担任。
四、上班时间
公司正常上班时间为周一至周五上午：8：30----12：00，下午：13：00----17：30（冬令时），13: 30----18: 00（夏令时）。周六及周日休息。
五、考勤刷卡管理
1、员工除规定假日外，工作日按规定时间到公司上班或值班，均须打卡。员工因加班、请假、外出等原因非正常上、下班时间到公司或离开公司均应打卡，作为考勤依据。2.忘打卡员工按以下规定处理：
1)上下班忘打卡，第二天上班时间内须及时补打卡，并到行政人事部做签到处理，填写《考勤签到表》并且需找证明人证明其上班时间，经过部门领导审批方为有效签到，否则按照情况做迟到、早退或旷工处理。2)忘打卡3次以上，将按照迟到、早退一次处理。
3、严禁员工代他人打卡，若发现有代他人打卡的，双方在代打卡当天均按旷工1天扣发工资。
4、新员工未入指纹、忘打卡均应当日在行政人事部的《考勤签到表》上签到。
六、员工上下班不得迟到、早退、旷工或忘打卡，如有违反者，按下列规定处理
1、迟到、早退
上班时间后到岗者为迟到，未到下班时间擅离工作岗位为早退。1)每月累计迟到、早退超过3次，每次扣10元。2)迟到0.5小时以上按旷工条款处理。2.旷工
迟到、早退超过0.5小时，或未经请假而缺工，视为旷工。1)旷工半天，扣发当月工资5%，并给予一次警告处分。2)旷工一天者，扣发当月工资的10%，并给予一次警告处分。3)每月累计旷工达3天，或年旷工累计7天者，视为严重违反公司制度，予以辞退。
3、忘打卡
如遇特殊情况上班忘打卡，上下班时间前必须到行政人事部填写《考勤签到表》作为考勤依据。
1)上班15分钟内须签到，否则按迟到处理；下班前15分钟内须做签到，过早签到按早退处理。
2)忘打卡次数每月不能超过3次。超过3次者，将按照迟到、早退一次处理。
3)忘打卡且不签到的，做旷工处理。
4、擅离职守者，视耽误公...
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