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经典检讨书标准模板推荐篇1
X，X族，X，X年X月出生，籍贯X，X文化程度，X年X月入党，X年X月参加工作。X年X月至X年X月X。
经典检讨书标准模板推荐篇2
(一)政治站位不够高。一是理想信念觉悟不够高。党性原则不够坚定，没有按照一个优秀党员的标准要求自己。本人担任XX镇党委书记期间，对XX干部人员管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，没有在思想认识上引起高度重视。二是工作标准不够高。这是由于我在XX镇工作时对XX镇XX村的基层工作深入调查了解不足，导致对该村干部人员任用工作巡查监管不到位。本人存在调查研究不足，工作不细致，工作作风不严实的问题。同时也暴露出本人对存在问题可能导致的后果重视、估计不足，工作责任心，警惕心不够强，这也是我对党纪法规学习不够深入，认识不到位所致。三是常抓不懈毅力和决心还不够坚定。缺乏克难攻坚的勇气。有时处理问题缺乏创新精神，重点工作推动力度不大，缺乏'抓铁有痕、踏石留印“的工作作风，缺乏抓好'八项规定“落实的狠劲和韧劲。
(二)践行'两个维护“不够彻底。一是强化'四个意识“的态度还不够坚硬，未能充分发挥党员领导干部的核心作用，对基层工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位，组织领导不到位，对XX干部人员任用疏于监管。对党的政治理论学习重视程度不够，还没有真正用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑。缺乏开拓创新精神，满足于工作过得去，为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了。二是对基层工作监督力度不足，在推动XX镇XX村委落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任方面，措施不够得力，监督不够到位，提醒不够及时。三是作风建设不够严实，干事创业的积极性有滞后，担当精神有所弱化。思想认识不够高，工作上不够严实，责任心不够强，纪律意识淡薄，没有认真履职，导致没有及时发现干部人员任用违纪行为。对XX镇XX村干部人员管理工作情况未能做到常态化监督，履职不够到位，未能经常主动下沉基层调查研究，及时发现并解决问题隐患。
(三)廉洁自律意识有待提高。一是党性修养不够高。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，站在全局的角度上考虑问题还不够，致使党性修养有所减弱。二是政治纪律不够严。在思想和行动上放松了自己。在担任XX书记期间，随着镇情日益复杂，加上本人工作事务繁忙，在思想上，放松了对自己的要求，在X干部人员任用方面放松了警惕。在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。三是艰苦奋斗的意识不够强。干事创业的积极性有滞后，担当精神有所弱化。往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上...
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