下面是小编为大家整理的交流发言：'红领网格“激活基层治理新动能（全文）,供大家参考。
2022年以来，**县聚焦党建引领、网格聚力，扎实推进基层治理理念、模式、机制、手段变革创新，着力打造上下贯通、灵敏高效的最小组织单元、服务单元、智慧单元，全面构建'红领网格“智治体系。
一、织密组织体系，延伸'红色触角“。抓实系统统筹、资源整合，推动网格组织全覆盖，形成网格治理'同心圆“。一是抓统筹整合。对全县村'两委“成员、农村'六大员“相关岗位职责和各类经费等进行统筹整合，按照网格事项'全包干“原则，让村干部全部化身网格员，明确'十二个管一管“职责，在村党组织的统一领导下独立承办本网格内一应事务。县财政每年投入****万元，选聘****名专职网格员，实现每万名常住人口配备网格员**名，既贯彻落实了换届后村干部经费保障，又有效破解'六大员“作用发挥不明显等问题。二是抓组织覆盖。根据'支部建在网格上“'党小组建在街巷楼院里“'党员走进千家万户中“的要求，构建'网格党支部－党小组－党员联系户“一贯到底的严密组织体系，组建网格党支部***个、街巷楼栋党小组****个，建立党员责任区****多个、党员志愿服务队***支，推动党的工作触角进网入格、分楼到户。三是抓队伍建设。按照'专职要加强、兼职要规范、包联要到位“原则，建立'*+*+N“网格治理团队，即网格长（支部书记）+网格指导员（包村干部）、专职网格员+N名志愿者，精心打磨出'女子骑警“'鳌城大妈“'睦邻先锋“等系列品牌，推动治理对象转变为治理力量。
二、重塑网格机制，打通'红色脉络“。着眼干部群众全参与、培养管理全融入，真正将网格打造成为党站岗放哨的堡垒哨点。一是实行量化赋分管理。制定印发《网格员积分管理办法及实施细则》，设置网格党建、人居环境、矛盾化解等*类**项赋分指标，村党支部书记、包村领导按月打分，乡镇党委每季度考评通报，推动格与格评、村与村比，以网格强助力组织强。今年，又试行网格员星级管理，选树'金牌网格员“**名、淘汰'末位网格员“**名。二是推行'逢三进格“工作法。深化干部'主要精力在村社、服务联系到网格“工作理念，乡镇党委领导班子成员、包村领导、网格员每周三集中进网入格，开展民情收集、入户走访等工作，累计协调解决网格事项****余项，化解信访积案**件。三是建立'入党先进格“机制。将网格作为党员培养的主阵地，把优秀青年、入党积极分子纳入网格参与治理，在网格一线实践锻炼，又把优秀网格员...
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