农村基层组织换届选举工作报告 一、基层组织建设重点工作进展顺利（一）以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进，建设新农村的动力和活力进一下面是小编为大家整理的农村基层组织换届选举工作报告3篇,供大家参考。
农村基层组织换届选举工作报告篇1
一、基层组织建设重点工作进展顺利
（一）以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进，建设新农村的动力和活力进一步增强。
1、第七次村委会换届圆满完成，村级班子得到进一步加强。各级党委均能按照地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事，加强领导，精心组织，符合条件的767个行政村在3月20 日前全部顺利完成了换届，体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、'一肩挑“比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特点。托里、裕民等县市充分发挥 '三老“人员的作用，运用好后备干部队伍培养成果，为换届选举顺利进行和全面推行'一肩挑“创造了条件。沙湾县全面实行了'两推一选“，完成了村党支部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况，有针对性地开展了培训工作。各边境县市均对边防警官任'村官“工作进行了部署和落实，发挥了警官'一身双职、一岗双责“的作用。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子，较好地落实了边境地区警民共建工作。各县市均能配合做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。和丰县还自行选聘了102名大学生到村队和社区工作，充实了基层力量。
2、农村党员工作队伍建设进一步规范，待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队伍的具体情况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实行了村干部绩效考核，加强了对党员干部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队干部管理办法》，额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制，有效激励了村干部工作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建设，农村党员的先锋模范作用进一步发挥。裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分考核，探索了加强农村党员日常管理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度，对基层党员干部及农村'三老“人员实行了动态管理，并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度，实现了支部工作规范化。农村发展党员工作稳步推进。托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作，并实行了发展党员'一表通“和党费收缴'一表六清“。乌苏市建立了发展党员'全程联名推荐“制度，落实了'四推四定“程序，解决了农村发展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求，各县市均逐步提高了村干部和'三老“人员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调100元，农村'三老“人员补助每月提高了140元；托里县和额敏县分别为'三老“人员每月增加了100元和20元的补助。
3、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强，一批软弱涣散...
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