下面是小编为大家整理的市残联副理事长工作总结报告,供大家参考。
2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的二十大、省第十五次党代会和市第八次党代会精神，全面落实从严治党，全面加强自身建设，真抓实干、奋勇争先、廉洁自律、敢于担当。现将2022年工作完成情况和党风廉政建设情况总结汇报如下：
一、坚持学习研究，不断提高自身素养
一年来，我始终把政治理论学习摆上突出位置，做到学思用贯通、知信行合一，推动学习往深里走、往实里走，为干事创业提供坚实的理论保障和强劲的精神动力。一是勤学善思，悟透实质。以巩固深化党史学习教育成果为契机，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，坚持将理论学习贯穿始终，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻省委省政府关于高质量发展建设共同富裕示范区、争创社会主义现代化先行省等各项重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。
二、坚持勤勉履职，全力抓好各项工作
（一）党风廉政建设持续加强。一是加强监督管理。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，分管办公室在物资采购、项目委托、人员招聘等重点环节和重大事项上，做到科学决策、依法决策、民主决策。二是规范开展选人用人工作。严格按照《*市市级机关科级领导干部管理办法（试行）》、《*市残联中层干部选拔任用实施办法》等规定，组织实施市残联机关和直属事业单位科级职位聘任工作，提任科级干部2名，副科级干部1名，并开展任前谈话。严格按照人社部门规定程序，招聘编外人员1名，并开展入职谈话。三是认真落实谈心谈话制度。坚持严管和厚爱相结合，开展谈心谈话活动，做到防微杜渐。全年同分管部室的部室长、新提任干部、机关党支部书记、下属单位负责人谈心谈话17次。同下属单位副科级干部冯疏睿开展批评提醒谈话1次，同办公室主任滕茂海开展廉政谈话2次，参加直属事业单位党支部民主生活会1次。并常态化提醒干部职工严格执行廉政纪律，工作纪律和八小时以外的酒驾、赌博等行为规范，杜绝再出现袁岳鸿类似案件。
（二）机关管理制度不断完善。一是全面分析总结去年廉政风险点排查问题，结合具体工作岗位，在机关及下属单位开展廉政风险点排查工作，提出有针对性的风险防范措施。根据市残联实际，制定并印发《2022 年度市残联党组落实全面从严治党主体责任'五张清单“》和《市残联廉政风险防控清单》。二是为进一步规范财务公开工作，制定出台《*市残联财务公开制度》，对困难残疾人慰问、就业补助、康复补助等按规定进行公开...
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