下面是小编为大家整理的2023年度经验做法：区创新工作机制推动基层党建工作提质增效（范文推荐）,供大家参考。
**区是**市的主城区、首善之区，拥有住宅小区787个，其中建于2000年以前的老旧小区有680多个。随着城市的发展，基层治理面临着老年人群与流动人口多、老旧小区数量多、群众需求多元化等现实挑战。**区委、区政府坚持以人民为中心的理念，聚焦破解小区治理重点、难点、堵点问题，以**市基层党建提质年'1+2+6“行动为指南，探索将党建'红基因“融入基层治理最小单元，通过'红色阵地“建在家门口、'红色管家“解难题、暖心服务进小区等举措，推动党建引领基层治理竞标争先，不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。
一、'一把钥匙开一把锁“，社区治理更精细
在**市委组织部指导下，**区委聚焦商品住宅小区、无人管理老旧小区治理难点不一、群众需求各异的实际，坚持...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:增效 党建工作 工作机制 经验做法：区创新工作机制推动基层党建工作提质增效 经验做法:区创新工作机制推动基层党建工作提质增效 创新基层党建工作发挥
