下面是小编为大家整理的2023年度人才工作座谈会产才融合交流发言,供大家参考。
产业强则人才聚、人才聚则产业兴。近年来，**坚持把人才'第一资源“作为推动产业发展'第一动力“，着力深化人才发展体制机制改革，以人才链创新驱动产业链提速增效，走出一条以产聚才、以才促产、产才融合'县域路径“，先后被评为国家科技进步先进市、国家可持续发展试验区、全省人才工作先进单位。
一、聚力人才集聚链创新，打造产才融合'强磁场“。聚焦强化产才供需对接，探索多渠道人才集聚机制创新，打破束缚人才流动的体制机制'关卡“，满足产业人才需求。一是建立人才专编'周转池“。探索建立'编制在高校、事业单位，工作在企业“联合引才机制，依托市成人职业教育中心设立市高层次人才创新创业院，按照'单列管理、专编专用、动态调整“原则，统筹编制资源，建立20名高层次人才专用编制'周转池“，向食品加工、高端体育、五金装备等产业链人才急需领域精准投放，形成'政府聘用有编制、企业用人谋发展、财政兜底保待遇、进出灵活守规矩“新模式，给企业和人才吃上'定心丸“。二是开通智汇产业'直通车“。探索疫情防控常态下引才模式，改变进高校传统引才模式，连续举办八届'智汇**“产业对接洽谈会，线上精准投放现代产业人才需求、实行创新项目'揭榜挂帅“，线下把高校人力资源、科技成果转化、创新创业等专家领导和产业商界精英请到'家门口“，组团观摩产业、对接大企业，以产业集群'窗口式“推介延揽各类创新创业人才5000余人。三是 打好红链聚才'组合拳“。实施'红链聚才“行动，建立产业链联合大党委，依托产业园区组建健康食品、体育、医药、调味品四大产业链党建联盟，组建双招专员队伍，以关键优势产业链领军企业为重点，通过发展延链、补链、强链项目'筑巢引凤“，以党建引领赋能招商引资和招才引智深度融合，建立产业链技术需求库、目标人才库，精准引荐紧缺人才62名，靶向引进上下游产业链人才120余名。
二、聚力人才培育链创新，激活产才融合'动力泵“。聚焦提高产业创新能级，探索全方位人才培育机制创新，开启产业人才发展'造血“模式，点燃产业加速发展动力引擎。一是嫁接创新要素培育高端人才。打破创新要素流通'壁垒“，探索企企联合下的科技创...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
