猎头背景调查报告内容2017年度工作总结自5月入职以来已经有7个月的时间，刚进入公司大家庭一切都是那么新颖，新的工作、新的同事、新的环境、以及新的规划、新的下面是小编为大家整理的猎头背景调查报告内容3篇,供大家参考。
猎头背景调查报告内容篇1
2017年度工作总结
自5月入职以来 已经有7个月的时间，刚进入公司大家庭 一切都是那么新颖，新的工作、新的同事、新的环境、以及新的规划、新的未来、新的人生轨迹、新的梦想。
在领导、同事的帮助下从'猎头“行业基础开始学习，掌握猎头工作流程、工作重点、工作细节；逐渐掌握了与企业、候选人沟通的技巧；在这过程中有坎坷、曲折、困难、焦虑、争吵，也有惊喜、成功、欢乐、奋斗、辉煌。从职业的生疏到更加专业的与候选人关于行业、职位情况的沟通、洽谈；从0到1，与候选人沟通的数据量，也是一个逐渐增加递增的过程。
了解到猎头工作不仅每天要关注一个量的变化，更应该关注其量变到质变的过程，逐渐累积，不可'一步登天“'头重脚轻“，不可一次制定太高的目标，要有一个循序渐进、日积月累、'水滴石穿“的积累过程。从细节出发'细节决定成败“，制定一个合理的目标，坚持不懈、自我监督，朝着既定的目标努力；并积极地自我反省、自我总结，及时和同事、上级沟通自己工作中入到的问题、困难，并自我总结相应的几个可行的方案，悉心地接受他人的批评、意见；发现自身的不足之处，并积极的改善；同时积极的参加公司共同的活动，对个人的工作做以下总结。
一、以下为每月业务数据完成情况：
（一）每月数据 5月数据情况： 7月数据情况： 8月数据情况：
二、个人工作收获
1、明确何为猎头；
2、学习到猎头行业发展；
3、明白猎头工作的意义；
4、强化了猎头对个人的影响；
5、更加展望猎头的前景、未来；
6、看重猎头的重要性；
7、学习到了与人沟通的艺术、重要性。
三、个人不足之处
1、对猎头了解停留在表面，不够深入；
2、猎头工作的基础不够扎实；
3、对猎头工作的细节把控不全；
4、未完全掌握猎头工作的重点；
5、在与候选人沟通时不能完全把控其思维、想法，无法给出其有建设性的意见；
6、与上级、同事沟通时经常出现错误方式、方法，同时并未给出较好的替代方案；
7、工作之余不经常自我总结、反思自身不足之处，习惯把问题归结于客观行业、企业、候选人等原因；
8、日常工作经常自我设限，在每日工作量、项目、职位上经常会为了数量而数量，对工作质量无法保障；
9、平时喜欢工作拖沓、拖延，把已知的信息或已经可以推荐的人履历放在每日最晚的时候来完成；
10、未较好的执行自己的每日时间计划或者基本是无计划状态，导致每日工作时间出现浪费严重、效率低下。
四、如何改善
1.从细节出发，与候选人沟通时，注意细节如：候选人的目前薪资、期望薪资；基本学历、住址、年龄、婚姻...
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