下面是小编为大家整理的2023年新业态新就业群体党建经验材料（完整文档）,供大家参考。
今年以来，我区着力探索'组织联建、社区联治、服务联动“三联机制，激励引导新业态、新就业群体深度融入城市基层治理，强化党建引领城市基层治理效能。
一、构建'组织联建“体系。坚持系统化思维，自上而下理顺关系、强化统筹、优化设置，构建'区”镇街”社区“三级联动组织体系。在区级，开展'红色骑帜“行动，依托商务、交通、市场监管等部门，成立行业党组织，全面构建起由'两新“工委牵头抓总、业务主管部门落实主责、相关部门协同参与、平台企业具体负责、镇街社区兜底管理的'条抓块管“工作格局。在镇街，开展'建组织、扩覆盖“活动，全面摸清企业和网点情况、职工队伍和党员队伍情况，将3856家新业态店铺、企业及服务网点全部纳入网格管理，为96家快递物流、外卖企业和分支机构选派党建指导员，推动党的工作覆盖到末端网点。在社区，优化社区党建联席会议制度，推动新业态、新就业群体党组织与城市社区党组织结对共建，联合配送站点、驻地单位、金融机构、'两新“组织等党组织，健全定期例会、议事研究等运行机制，推动在册党员参与社区治理，合力解决社区共建事项。
二、创新'社区联治“模式。适应城市社区人群构成分布和新业态新就业群体职业特点，探索居民和新就业群体便于参加、乐于接受的社区治理方式。开展'开放式“组织生活。实施组织找党员、党员找组织、党员找党员'三找行动“，将124名流动党员纳入社区管理，灵活有效开展党员教育培训。推动各社区打破支部界限，推行'党组织活动大家提、活动方式大家议、活动内容大家定“，吸引辖区内快递外卖小哥、居民群众共同参加。深化'互融互促“机制。组织1332名快递物流从业者、网点负责人和54名党员到派送区域所在社区报到，通过发放'红色礼包“、体验公益活动等方式，增强区域融入感。定期召开'小哥茶话会“，邀请新就业群体座谈交流，先后征集235条社区环境、小区治理等方面意见建议，帮助解决困难问题131个。建立'沉网走访“机制。开展亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比作为'三亮三比“活动，为全区党员骑手颁发'食品安全义务监督员“工作...
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