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2024年党建述职评议考核工作情况汇报(精选文档)

时间:2024-01-13 14:54:02 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年党建述职评议考核工作情况汇报(精选文档),供大家参考。

2023年党建述职评议考核工作情况汇报(精选文档)

党建述职评议考核工作情况汇报


近年来,我县聚焦'赶考、应考、会考“三道关口,防止出现问题找不准、原因挖不深、点评没辣味、整改走过场等问题,切实抓实党建工作述职评议考核,推动基层党建工作再上台阶。

一、聚焦'赶考“之路,严密组织推动。一套方案定目标。坚持早部署严安排,及时制定《党委(党组)记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》,明确主要内容、基本形式、具体流程,确保述职评议考核工作契合全县中心大局。一场调研摸底数。抽调20名业务骨干组成10个调研督导组,围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实基层党建工作重点任务等5个方面开展调研督导,提炼亮点130余个,发现问题600余个,为述职评议考核工作点问题、评等次、排先后提供有力依据。一轮审核保质量。按照《**县组工干部联系部门(乡镇)工作安排》,'1对1“的形式严把述职报告关口,对'虚、空、飘“的述职报告打回重写,拧干水分、只说干货,有效防止述职报告千篇一律、不严不实。

二、聚焦'应考“答辩,精准有效评定。采取两种形式。按照'大会述职+书面述职“两种形式组织述职评议考核工作,各镇党委书记、部分县直属党(工)委书记大会述职和部分县级部门党组(党委)书记大会述职,其余县直属党(工)委书记书面述职。坚持目标导向。同'个人述、领导点、现场评“结合起来,采取'一述一评“的方式,由县委主要领导对参加述职人员进行逐一点评,开门见山点出工作亮点、存在的问题,提出的意见既不留情面,又鞭策激励干部,起到'红脸“'出汗“,振奋人心效果。统一评判标准。制定**县党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议打分表,明确5类24项评分标准,邀请参会的'两代表一委员“、基层党员和干部群众代表对党组织书记抓党建工作情况按照'好、较好、一般、较差“档次进行现场测评,并根据县委党建领导小组研究得出最终结果,注重发挥正向激励作用。

三、聚焦'会考“抽查,防止一述了之。整改是关键。梳理自我查摆、上级点评等方面的问题,明确整改问题、整改责任人、整改...

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