下面是小编为大家整理的2023年集团公司党建工作情况报告范本,供大家参考。
年初以来，在集团公司党政的正确领导下，☆以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实'党要管党、从严治党“各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。
一、抓班子带队伍，增强党建战斗力
一是突出班子建设，发挥'头雁“效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进'两学一做“学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。严格执行民主集中制和'三重一大“决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了'阳光、简单、坦诚、和谐“的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意见☆条，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。
二是突出党员干部管理，发挥'示范“效应。全面推行党员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为依据，每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。结合☆活动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的'三亮三争“活动，全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，做到在安全生产争先、在提质增效争先、在服务员工上争先，充分发挥党员干部先锋模范作用和'头雁“效应。深入实施'双培“工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发展党员、积极分子、预备党员转正各☆人。
三是突出'过硬党支部“建设，发挥'阵地“效应。围绕'六个过硬“基本要求，以'强堡垒“、'树旗帜“为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需要，将五楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料等☆余套，做到了'七有七上墙“。
二、抓形势任务教育，增强党建引领力
一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过'三会一课“、主题党日、专题辅导、交流研讨、组工干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实'规定动作“。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考等形式，做活'自选动作“。召开支部党员大会☆次、支委会☆次、...
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