下面是小编为大家整理的2023年度廉洁行医经验交流材料（纪委书记关于市人民医院廉政文化建设经验交流发言材料）（医院）,供大家参考。
xx市人民医院地处xx北岸，南临xx大道，北依x大道，是xx中心城市xx最大的一所具有专科特色的综合性医院，也是xx市“十三五”卫生事业规划的xx最大的综合医院。医院现有职工xxx人，其中党员xxx人，暂设病床xxx张，临床、医技科室xx个。近年来，医院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、执政为民的理念，积极开展“廉政文化进医院”活动，把廉政文化建设与医院精神文明建设有机结合，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础作用，不断丰富内容，创新载体，拓展领域，形成了有组织、有机制、有阵地、有活动、有氛围、有成效的具有医院特色的“廉洁行医”文化氛围，被xx市纪委等x部委命名为“全市廉政文化建设示范单位”。医院先后荣获“全国医院药事管理优秀奖”、“xx省百姓放心医院”和“全省卫生系统精神文明建设先进单位”等荣誉称号，被xx市评为“创佳评差”最佳单位、“平安单位”和“价格诚信单位”。
一、高度重视，加强领导，建立健全廉政文化建设长效机制
xx市人民医院党委对党风廉政建设非常重视，每年专题研究党风廉政建设工作，制定印发《xx市人民医院党风廉政建设责任一览表》，把廉政文化建设作为先进文化建设和软实力建设的重要组成部分，纳入党风廉政建设责任制的范畴，采取得力措施切实提高廉政文化建设工作水平，充分发挥廉政文化的教育力、渗透力和感染力。自20xx年以来，医院先后印发了《xx市人民医院文化建设实施方案 》、《xx市人民医院加强廉政文化建设实施方案》、《xx市人民医院关于成立“廉政文化进医院”活动领导小组的通知》和《xx市人民医院“廉政文化进医院”活动实施方案》等文件，把廉政文化建设作为加强反腐倡廉宣传教育的重要内容，明确责任部门和协作部门，确保形成廉政文化建设长效机制，为浓郁廉政文化建设氛围提供了重要保证。
二、丰富载体，拓展内涵，积极开展廉政文化建设实践活动
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